10月13日至14日，鹽城國投集團開展2025年新員工入職培訓，來自集團各條線的初入職場新員工與入職滿一年的青年骨干參加。開班儀式上，集團黨委副書記、副總經(jīng)理劉晉國系統(tǒng)介紹了集團的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略布局與企業(yè)文化，鼓勵大家盡快轉變角色、融入團隊，在國投平臺上實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　“新”聲共鳴，傳遞職場感悟

　　培訓特別設置“新老對話”環(huán)節(jié)。國投創(chuàng)業(yè)投資有限公司2024年入職員工代表孫慧結合自身成長，圍繞“學習、融入、創(chuàng)造”三個關鍵詞，分享了從校園到職場的轉變歷程與實踐心得。2025年新員工代表、集團法務風控部王崗則以“轉型與適應”為主題，講述了入職以來的心路歷程，展現(xiàn)出新生代的朝氣與活力。

　　課程筑基，賦能職業(yè)成長

　　本次培訓為期一天半，聚焦“走進集團、理解制度、掌握技能、提升素養(yǎng)”四大模塊，設置了系統(tǒng)化、實用型的課程內容。涵蓋國企黨建知識、集團發(fā)展史與組織架構、重點規(guī)章制度、員工職業(yè)素養(yǎng)與安全教育等核心內容。集團相關職能部門負責人及業(yè)務骨干進行深度講解與制度宣貫。此外，培訓特邀外部專家開展職業(yè)素養(yǎng)專題授課，深入講解職場規(guī)范、溝通技巧與職業(yè)發(fā)展路徑，助力新員工夯實基礎、明晰方向。

　　揚帆起航，共赴理想新程

　　圍繞新員工的成長與發(fā)展，培訓提出五點期望：一要堅定理想信念，將個人理想和追求融入黨和國家事業(yè)中、融入集團未來發(fā)展中;二要推動學用結合，將培訓成果轉化為崗位實踐的有效助力;三要保持學習熱情，在實踐中不斷提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng);四要恪守規(guī)章制度，筑牢底線意識，常懷敬畏之心;五要勇于擔當作為，敢于創(chuàng)新、敢于突破，爭做奮發(fā)有為的“國投人”。

　　下一步，集團將持續(xù)加強人才培養(yǎng)，幫助青年員工“扣好第一?？圩?rdquo;，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;弘揚“鹽城國投 正能量”，鼓勵全體員工在集團高質量轉型發(fā)展的新征程中施展才華、貢獻力量。